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组织架构

通过对学院各项工作进行分析、分解,设置出分别承担事务工作相对独立而又相互依存的单位、部门和岗位,把员工的意志行为引导到为组织目标实现的努力上来,规范了其行为模式,以保障组织目标的达成;让每个成员自主地选择所承担事务工作量,保证学院工作正常进行。  

 

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