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硕士研究生——工商管理硕士人力资源与行政管理方向
作者:中国国际学院    发布于:2018-04-12 11:40:28    文字:【】【】【

培养目标:

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面基本理论素养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科国际化应用人才。

就业前景:

毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训秘等管理工作。

主要课程及描述(部分):

语言课程:

1、商务英语强化:提高英语阅读、口语交流和写作技能,锻炼书写商业信函、商业文章和报告的能力。

2、商务泰语强化:提高英语阅读、口语交流和写作技能,锻炼泰语书写商业信函、商业文章和报告的能力。

专业核心课程(共6门,18学分)

  1. 市场营销学:掌握市场营销系统理论,研究市场营销相关案例,运用该课程理论分析先关问题。

    2、组织行为与领导力:掌握组织能力与个人行为、小组以及整个组织的关系;运用所学理论解决技术变化、劳动力差异、道德问题和国际化等引起的问题。

    3、管理经济学:掌握利益最大化生产和定价的决定因素与性质、行业结构的决定因素,学会制定适合理的竞争性策略,解决进入、推出和定价的问题;解决相关实际问题。

    专业方向课程(共3门,9学分)

  1. 人力资源管理:学习人力资源管理理论的发展和人力资源战略,分析人力资源行业的就业、培训和发展情况,学习绩效管理、薪酬和工资、人力关系管理等相关知识。

  2. 人力资源战略规划:分析人力资源战略与组织战略的关系,了解人力资源规划基本流程,根据人力资源规划的准备内容进行人力资源规划的控制与评估。

    专业选修课程(共3门,9学分)

    商业研究、全球服务管理、全球业务中的当前问题、综合营销传播策略、电子旅游与创新、国际贸易和物流等。

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